Este blog es parte complementaria al Proyecto Fin de Master de Consultoría y Gestión de Procesos de Desarrollo Organizativo del Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad de Valladolid (E.U.de Empresariales) y parte de la creencia que el Desarrollo Organizacional aporta modelos útiles para que los propietarios, en el marco de una comunidad de bienes compartidos y privativos, desarrollen un proyecto común colaborativo bajo la presión de un entorno cambiante.

miércoles, 21 de agosto de 2013

Individualismo-Cooperación



                             

Cuando muchas personas permanecen juntas, en contacto constante y además deben organizarse para compartir una serie de bienes y servicios sobre los que tienen unos derechos y unos deberes, se crean efectos muy curiosos anclados a la condición humana. Los más importantes principalmente son la aparición de conflictos, la dejación de responsabilidades y el individualismo. El simple hecho de “verse la cara” a diario y de compartir recursos y espacios comunes hace que inevitablemente surja la competencia por dichos recursos, sobre todo si los canales de comunicación son disfuncionales existen más probabilidades de que surja el individualismo. Curiosamente los mismos factores que invitan a la aparición de conflictos también son los que propician una de las maravillas de la naturaleza humana, la cooperación. Los seres humanos buscamos la cooperación cuando deseamos resolver dificultades individuales, conflictos grupales y nos orientamos hacia la seguridad.

Un saludo

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